浅析疫情对国内船员劳动合同履行的影响
〖壹〗、疫情对国内船员劳动合同履行的影响主要体现在工资支付 、合同履行 、工伤认定、社保费用缴纳等方面 ，同时对船舶防疫及船员保护措施提出了新要求 。
〖贰〗 、疫情对劳动合同履行的特殊影响新冠肺炎疫情作为突发公共卫生事件 ，对用人单位的正常生产经营秩序造成冲击，导致部分企业资金周转困难 、复工复产延迟 。在此情形下 ，劳动合同履行暂时受阻 ，用人单位若因客观原因无法在原支付周期内支付工资，可在支付周期届满后的合理时间内补发，通常不应晚于下一支付周期。
〖叁〗、可以解除劳动合同 。这意味着因本次疫情原因 ，若出现无法继续履行合同的情况 ，企业并非直接支付一个月代通金和经济补偿金就可以解除合同，而是需要先与劳动者协商变更劳动合同内容 。
〖肆〗、疫情或者疫情防控措施直接导致合同不能履行的 ，依法适用不可抗力的规定 ，根据疫情或者疫情防控措施的影响程度部分或者全部免除责任。当事人对于合同不能履行或者损失扩大有可归责事由的，应当依法承担相应责任。因疫情或者疫情防控措施不能履行合同义务 ，当事人主张其尽到及时通知义务的 ，应当承担相应举证责任 。
〖伍〗 、双重用工或关联企业用工时，需通过书面协议明确权利义务 ，避免混同用工风险；疫情降薪需严格履行协商民主程序 ，保留职工代表会议记录 、工会同意文件等证据；劳动合同解除时，区分自主离职与被迫离职 ，避免因程序瑕疵引发补偿争议 。
杭州疫情企业用工补贴申请时间一览
杭州疫情企业用工补贴申请时间为符合条件后的次月至次年12月底 ，逾期申请不予受理。 具体说明如下：申请时间范围企业需在满足补贴条件后的次月开始申请，最晚申请时间为次年12月底 。例如，若企业在2020年10月满足补贴条件 ，则需在2020年11月至2021年12月底期间完成申请 ，逾期将无法受理 。
申报时间：符合条件后的次月至次年12月底。逾期申请，不予受理 。申报条件（同时具备）：疫情响应期间（2020年1月23日开始至疫情响应结束） ，新招用杭州市区以外户籍人员 。被招用人员为初次在杭州市区就业。企业为上述人员依法连续缴纳社会保险费6个月以上 。申报材料：《用工补贴申请名册》（附件一） 。
多次申请情况：企业若在疫情响应期间（2020年1月23日开始至疫情响应结束）多次新招用符合条件的人员 ，可针对不同人员多次申请用工补贴。例如企业招用了甲、乙 、丙三名杭州市区以外户籍且初次在杭州市区就业的人员，在满足其他条件的情况下 ，可分别为这三人申请补贴 。同一人员限制：同一人员只能享受一次该补贴 。
申报时间符合条件后的次月至次年12月底可提交申请 ，逾期不予受理。例如：若员工在2023年10月符合条件，则需在2023年11月至2024年12月底前完成申请。温馨提示：申报前建议通过杭州本地宝公众号（回复“用工补贴”）确认最新政策细节 ，包括申报入口 、询问电话等 。
022杭州滨江企业用工补贴申请指南如下：申报时间符合条件后的次月到次年12月底 。申报条件户籍要求：企业招用杭州市区以外户籍人员（桐庐、建德 、淳安户籍符合条件 ，不含港澳台及外籍人员）。就业时间：被招用人员需2020年1月以后（含）初次在市区就业 。
国务院令:复工不审批、不隔离!全面复工要来了!
〖壹〗 、国务院办公厅印发的通知要求低风险地区不得采取审批 、备案等方式延缓开工，非疫情防控重点地区对符合条件的人员不再实施隔离观察 ，但并非“复工不审批、不隔离 ，全面复工要来了 ”的简单表述，而是根据不同风险地区和疫情防控要求进行精准管理 。
〖贰〗 、国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制发布《关于进一步推进分区分级恢复正常医疗服务工作的通知》，对医护人员复工条件和要求如下：分区分级恢复医疗服务低风险地区：尽快全面恢复医疗服务 ，门急诊 、住院、手术、检验检查等工作全面向患者提供 ，不得以疫情防控为由暂停医疗服务。
〖叁〗 、月1日起，上海复工复产不需审批 ，鼓励减免港口堆存费 、滞箱费及操作费 自2022年6月1日起 ，上海将实施一系列新的政策措施以加快经济恢复和重振，其中包括全面有序地推进复工复产复市 ，并特别强调了对外贸企业的支持 ，鼓励减免港口堆存费、滞箱费及操作费 。
〖肆〗 、苏州：春节期间停工 、所有新开工房屋建筑及市政公用工程，复工时间不得早于2月20日 。淮安：建筑工地复工时间不得早于2月20日24时 ，需提出书面申请 ，经批准后方可复工。
〖伍〗、最快全面复工预计要到3月，具体时间受口罩等防疫物资供应 、政策支持及疫情形势变化等多方面因素影响 。以下为详细分析：防疫物资供应是关键制约因素口罩需求缺口大：我国二三产就业人口总计3亿人 ，假设每人每天一只 ，需要3亿只口罩/天 。
